本网讯 实行青年教师导师制是加强青年教师培养的重要环节，是提高师资队伍建设水平的重要举措。为促进青年教师快速成长，加大青年教师的培养力度，充分发挥骨干教师、专业带头人的示范引领作用，食品工程系于2022年9月14日下午四点在格致楼406会议室召开青年教师导师制协议书签订仪式。系主任秦东方、副主任夏灿就青年教师的成长、培养、双方职责等多方面进行了具体的部署。
食品工程系主任、导师秦东方解读了青年导师制工作文件，要求导师和青年教师认真履行协议，明确导师和青年教师职责、指导期及后期考核、量化工作等方面详细要求。导师要在思想修养、专业业务、专业规划发展、进修培训以及教科研等多方面对青年教师进行指导，将多年教学工作经验和业务技能倾囊相授。要求青年教师要虚心学习，尊师重教，勇于担当，提前做好教育教学谋划，多听课、多学习，反思教学工作，积极总结教学经验，拓宽思路，更新教育理念，努力提高专业素养。
秦东方最后强调，考核导师主要看青年教师的业绩、教学质量、教学评价、教科研水平等，青年教师要在教育教学及工作方法上多思考，勇于实践。师徒间要经常交流、沟通，扬长避短，教学相长，共同进步。
（文/石俭月 审核/孙兴敏 秦东方）