食品工程系2022年工作计划

发布者:谷燕发布时间:2022-02-23浏览次数:11

根据学校和食品工程系工作实际,制定2022年党建工作、学生工作、行政和教学工作要点,现将重点工作、目标任务、推进举措等方面具体计划如下:

一、党建工作总体思路:

坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神,坚持依法治教和以德治教相结合,围绕学校中心工作,进一步加强党的组织建设、作风建设和意识形态等方面工作,加强广大党员和全体教职工政治思想教育,增加党的凝聚力,充分发挥全体党员在新形势下的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,为学校工作提供坚强的组织保证,推进学校各项工作更好地发展。

主要目标:
1.发挥政治核心作用,为学校升本发展工作提供坚实的思想和组织保障;

  2.扎实推进组织建设,增强党性观念;

3.进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确支部班子、行政干部的意识形态工作责任;
  4.坚持从严治党,切实加强作风建设。

主要措施:

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,准确掌握其核心要义和精神实质,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,把全体党员和广大师生的思想和认识统一到教育和发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作目标任务上来。

2.扎实推进党的基层组织建设。一是进一步完善党总支和支部的学习制度、例会制度和民主生活会制度,严格规范党内组织生活,创新党建活动,提升党建层次和质量;二是加强以党支部为核心的党员队伍建设,提高队伍凝聚力、战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。重视党务干部培训,改进培训方式,提高党务干部履职能力,为加强党的建设提供组织保障。三是发挥党员的先锋模范作用,争做教学能手、学科专业带头人,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用。

3.认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神,强化党员干部对意识形态工作的学习教育,建立健全意识形态领域情况的研判分析机制,牢牢把握正确政治方向,维护意识形态安全,在思想上政治上行动上时刻同党中央保持一致。

4.认真落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”和纪检员的监督责任,严格按照中央“八项规定的要求,改进作风,廉洁自律,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,确保教育工作风正源清。

二、行政及教学工作总体思路:

坚决执行党的教育方针、路线和政策,坚持以教学为中心,围绕学校升本大业,积极加强师资队伍建设、实验实训条件建设、教科研建设与管理力度,进一步加强专业教师和学生实践能力的培养,提高人才培养质量。积极推进与周边食品企业深度合作,为本地区食品企业输送更多的优秀毕业生。
主要目标:
    1.教学常规工作做到无任何教学事故发生。
    2.鼓励教师申报校级、省级质量工程项目、科研项目,争取省级教研、科研项目获批各1项以上。

3.今年参加的省级教师教学能力大赛,力争获二等奖以上2项。校级主题性课堂教学比赛,争取2支队伍参赛,获二等奖以上2项。鼓励教师参加省教育厅组织的食品创新大赛。

4.2022年安徽省高职院校学生职业技能大赛,三个项目参赛中争取获二等奖以上2项。

    5.格致楼危化品安全做到全年无安全事故。
    6.配合教务处,4月份完成病原微生物实验室设施改造和专用设备购置,年内向市卫健委备案。
    7.校企合作单位目前有17家,经评估今年将有2家单位停止合作,计划今年新增5家合作单位。
    8.顺利完成2020级260名学生的跟岗实习和顶岗实习工作。
    9.争取实现2022届毕业生就业率97%以上、在马就业率20%以上。
主要举措:
    1.通过自学、集中学习等方式要求老师们学习学校的规章制度,如:《马鞍山师范高等专科学校教学事故认定及处理办法》、《马鞍山师范高等专科学校教师职业道德规范》等,要求老师们时刻牢记教学规范。
   2.将准备省教学能力比赛的过程与教研室教研活动相结合,组织所有专任教师参与听课磨课,互相学习,共同进步。
   3.开学后组织安排参加省职业技能大赛的学生参加集训,做好学生指导、生活保障工作。
   4.做好实验室日常巡查,做到一周一巡,积极配合教务处、总务处、保卫处、派出所做好药品室安全管理,及时处置废固、过期消防设备。
   5.实时督促设计公司完成病原微生物实验室的设计方案,完成实验室设施改造,成立生物安全委员会,完善病原微生物实验室各项制度和记录。
   6.就业工作与顶岗实习指导工作齐抓共管,实行月报表制度,将就业成效与实习绩效挂钩,采取鼓励、指导、督促等多种方式推进就业工作,大力提升就业质量和本地就业率。
   7.发动全系教师的力量,鼓励老师们多渠道与周边食品企业、化妆企业接洽,积极拓展合作单位,挖掘与关系良好企业的合作深度。
   8.做好教学常规工作,教学检查、组织听评课、审核教学日历、完成22级人才培养方案的制定、组织期末考试、排课、教材征订、审核教科研申报材料、审核实验实训耗材预算等。
   9.完成两支教师团队参加2022年安徽省教师教学能力比赛,积极动员、组织各教研室组队参加2022年校级主题性课堂教学比赛。
   10.组织参加2022年安徽省学生职业技能大赛。12月份因疫情影响推迟比赛,目前选拔9位学生报名参赛3个赛项。
   11.进行格致楼化学药品日常安全管理,要参照对剧毒化学品的管理要求,落实“五双”即“双人收发、双人保管、双人领取、双把锁、双本账”的管理制度。
   12.配合学校、省教育厅完成危化品自查、抽查工作。
   13.完成博士工作室病原微生物实验室改建、备案等工作。12月份我系结合省教育厅《病原微生物实验室生物安全检查表》自评分刚及格。目前正在进行病原微生物实验室改建设计。
   14.完成2020级学生跟岗实习安排。
   15.完成2019级学生自主顶岗实习、毕业设计、就业综合指导工作。
   16.积极拓展与本地、长三角地区食品企业、化妆日化企业的接洽、合作。
   17.配合教务处、招标采购中心完成本年度获批预算仪器设备的招标采购工作。
   18.进行实验室日常管理工作,包括:日常教学耗材和药品采购、报销,实验室日常安全巡查,采购零星小额设备,完成小型水电项目验收,仪器维护及安排厂家维修,仪器档案制定,申请老旧器材报废,核对实验室固定资产,完成危化品废固回收申报工作等。
   19.完成2020级学生双证书考核。
   20.开学初,进行本系2021年财务收支明细公开,严禁设立小金库。
   21.配合组织人事处落实好滨江校区有关教师转隶工作,并安排滨江校区有关教师的授课任务。
   22.定期召开系党政联席会议,研究本系“三重一大”问题,统一思想,群策群力。

三、学生工作总体思路:

以校风学风建设为抓手以学生工作队伍管理、团学活动为载体等多渠道育人模式。规范学生日常管理,提升学生工作信息化建设,抓好疫情常态化下的学生管理、毕业生文明校和新生入学教育等关键环节工作。加强学生教室文化和学生公寓文化建设建立持续发展、自我完善、奖分明的辅导员成长机制,强化辅导员队伍建设发挥团总支学生组织自我教育、自我管理、自我服务的功能。引导学生组织精品化、特色化、品牌化建设在原有基础上拓展系志愿者服务服务广度和深度,扩大学生参与面和覆盖面。为建设美好师专和实现升本目标添砖加瓦。

主要目标:

1.以安全为基础,落实疫情防控各项工作,加强学生心理健康、资助、评奖评优和工作队伍等常规建设,完善工作保障体系。

2.以“两室”(教室、寝室)文明等常规管理为抓手,规范文明养成教育长效机制。在学生的教育管理中,规范思想政治教育。

3.继续推进系部文化建设,围绕专业特色和学生发展需求统筹整合,打造一批具有自主特色的文体活动,营造具有人文情怀、彰显特色的系部文化氛围。

4.加强学生干部队伍建设。根据系部实际情况,学生干部“老带新”机制,加强日常培训与考核,逐步提升学生团队工作能力。

5.突出创新创业教育,积极动员广大师生参加各类专利创新和就创业大赛,统筹线上线下,做好毕业生就业服务和创业跟踪工作,争取“在马”就业率全校领先,争取就业率达到97%以上、对口就业率90%以上。

主要举措:
1.规范常规管理

第一,加强辅导员理论培训与实践锻炼;

第二,规范辅导员日常考核制度;

第三,规范思想政治和文明养成教育,充分利用日常行为规范教育和团学活动平台,做好教育引导;

第四,进一步加强学生组织和学生干部队伍建设,充分调动学生干部日常自我管理。

2.凝练文化特色

第一,继续推进系部特色文化建设,整合文化建设资源,形成具有特色的文体活动;

第二,以专业特色为抓手、技能培养为目标,立足“两室”文明(教室、寝室)两大主体区域,进一步加强日常管理与文化建设;

第三,以党建带团建,以学生党员发展、入党积极分子培训、青马工程为抓手,进一步完善学生成长渠道;

第四,加强系志愿者服务队建设,拓展活动平台,创新服务形式,进一步增强志愿服务的影响力。

第五,做好创新创业教育,以提升本地和对口就业率为抓手,做好2022届毕业生就业指导、就业服务和创业跟踪工作;

3.做好疫情防控

第一,进一步完善疫情防控相关管理办法;

第二,规范日常考核,强化制度执行力;

第三,以防控为目标,做好每日钉钉打卡、晨午晚检、通风记录和因病缺勤跟踪及发烧送医等常规工作与材料存档;

第四,加强疫情管控期间学生的心理健康教育与跟踪处理;

第五,落实学校的其他防疫工作安排。